Согласно исследованию
hh.ru и
YouDo Бизнес, 56% компаний уже работают с внештатным персоналом. Из них 58% работают с самозанятыми, 15% сотрудничают с физлицами по договорам ГПХ, 27% — и с самозанятыми, и физлицами по ГПХ. Ещё 9% компаний планируют начать работать с таким персоналом в ближайшее время, и этот процент стремительно растёт.
Вопрос самозанятых для многих надзорных ведомств стоит достаточно остро, потому что зачастую грань между самозанятостью и трудовыми отношениями очень тонкая. Трудовые отношения в России регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, и категория самозанятых не подпадает под его действие.