Без автоматизации HR-службам и руководителям приходится вручную отслеживать договоры, статусы исполнителей и выполнение налоговых обязательств.
Использование системы позволяет выстроить прозрачную схему работы, минимизировать риск переквалификации на трудовые договоры и обеспечить контроль над всеми операционными процессами.
Благодаря этому расходы бизнеса на организационные и административные процессы уменьшаются без потери качества управления.