Компании все чаще привлекают самозанятых в качестве курьеров для доставки товаров и документов. Такой формат удобен для заказчика: он упрощает оформление, снижает административную нагрузку и позволяет гибко регулировать количество исполнителей без формирования штата.
Работа с курьером связана с рисками утраты, хищения или повреждения груза. В трудовых отношениях материальная ответственность фиксируется по нормам ТК РФ, однако при работе с самозанятым эти механизмы неприменимы. Сотрудничество с самозанятым должно всегда носить гражданско-правовой характер, поэтому вопросы компенсации убытков и защиты имущества решаются исключительно через условия
договора ГПХ, который заключается между заказчиком и исполнителем и должен четко определять предмет договора — конкретные работы или услуги по доставке.
В статье рассказываем, как правильно оформить договор ГПХ с самозанятым курьером, какие условия имеет смысл включить в соглашение, а каких формулировок лучше избегать.